Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator za razvoj osoblja
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za razvoj osoblja koji će biti odgovoran za planiranje, implementaciju i evaluaciju programa profesionalnog razvoja zaposlenih. Kao ključni član tima za ljudske resurse, bićete zaduženi za identifikaciju potreba za obukom, kreiranje i sprovođenje edukativnih radionica, kao i praćenje napretka zaposlenih kroz različite faze razvoja. Vaša uloga će biti da podržite menadžment u izgradnji motivisanog i kompetentnog tima, kao i da doprinesete unapređenju organizacione kulture kroz kontinuirano usavršavanje zaposlenih.
Od kandidata se očekuje da sarađuje sa različitim sektorima u kompaniji kako bi razumeo njihove specifične potrebe i predložio odgovarajuće programe obuke. Takođe, bićete odgovorni za izradu godišnjih planova razvoja osoblja, praćenje budžeta za obuke, kao i za izveštavanje o rezultatima sprovedenih aktivnosti. Važno je da budete u toku sa najnovijim trendovima u oblasti razvoja zaposlenih i da predlažete inovativna rešenja koja će doprineti rastu i razvoju kompanije.
Koordinator za razvoj osoblja treba da poseduje odlične komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost rada sa različitim profilima zaposlenih. Poželjno je iskustvo u radu sa alatima za e-učenje, kao i poznavanje metoda procene kompetencija i evaluacije uspešnosti obuka. Ova pozicija zahteva visok nivo samostalnosti, inicijative i sposobnosti za rešavanje problema.
Ukoliko ste motivisani da doprinesete razvoju zaposlenih i želite da radite u dinamičnom okruženju, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija potreba za obukom zaposlenih
- Kreiranje i implementacija programa razvoja osoblja
- Organizacija i vođenje edukativnih radionica i treninga
- Praćenje i evaluacija napretka zaposlenih
- Saradnja sa menadžmentom i drugim sektorima
- Izrada godišnjih planova razvoja osoblja
- Upravljanje budžetom za obuke
- Izveštavanje o rezultatima sprovedenih aktivnosti
- Praćenje trendova u oblasti razvoja zaposlenih
- Predlaganje inovativnih rešenja za unapređenje razvoja osoblja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Završen fakultet društvenih nauka ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama u oblasti ljudskih resursa
- Odlično poznavanje metoda i alata za obuku i razvoj zaposlenih
- Izražene komunikacione i organizacione veštine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje rada na računaru i alata za e-učenje
- Analitičke sposobnosti i orijentisanost na rezultate
- Proaktivnost i inicijativa u radu
- Sposobnost rešavanja problema
- Poželjno znanje engleskog jezika
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode obuke ste do sada koristili?
- Kako procenjujete potrebe za razvojem zaposlenih?
- Na koji način motivišete zaposlene da učestvuju u obukama?
- Kako merite uspešnost sprovedenih treninga?
- Da li ste imali iskustva sa e-učenjem?
- Kako biste rešili otpor zaposlenih prema promenama?
- Koje alate koristite za praćenje napretka zaposlenih?
- Kako sarađujete sa menadžmentom u planiranju razvoja osoblja?
- Na koji način pratite trendove u oblasti razvoja zaposlenih?
- Šta vas motiviše da radite na ovoj poziciji?
